A Agência IMAM é adepta do Pacto Global (Global Compact), desde 2010, sobre boas práticas nos negócios. Ele não é um instrumento regulatório, ou um código de conduta obrigatório, mas sim, uma iniciativa voluntária que procura fornecer diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, através de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.

O que o Pacto Global espera das empresas é a adoção, o apoio e a implementação, dentro do segmento de cada empresa, a partir de um conjunto de valores nas áreas dos direitos humanos, normas trabalhistas e luta contra a corrupção mundial.

Entenda melhor o que é o Pacto Global:

Global Compact: É um programa da Organização das Nações Unidas (ONU), instituído pelo ex-secretário Kofi Annan, que propõe ao setor privado estimular a prática da responsabilidade social corporativa, na busca de uma economia global mais sustentável e inclusiva.

Como surgiu: O secretário-geral das Nações Unidas Kofi Annan propôs o Global Compact no Fórum Econômico Mundial em 31 de janeiro de 1999. Em um cenário de preocupação com os efeitos da globalização, o secretário-geral convocou lideranças empresariais a se unirem a uma iniciativa internacional – o Global Compact.  O objetivo era aproximar empresas das agências das Nações Unidas, organizações do trabalho, organizações não governamentais e outros atores da sociedade civil, para a promoção de ações na busca de uma economia global sustentável e inclusiva.  

Convocação da iniciativa privada: O secretário-geral entendeu que enquanto a cidadania empresarial estava emergindo como uma tendência no mundo dos negócios, não existia estrutura internacional para assistir as empresas na promoção da gestão global com base em valores. Mediante a consolidação do Global Compact em princípios aceitos internacionalmente, os participantes poderiam se sentir seguros de que suas ações seriam guiadas por valores universalmente sustentados.

Quem participa: O Global Compact tem mais de 3,6 mil associados — entre eles algumas das mais influentes corporações do mundo, como Citibank, Shell e Coca-Cola — e faz parceria com GRI (Global Reporting Initiative), ONG que estimula a sustentabilidade das empresas.

Princípios:

Princípios de Direitos Humanos

1. Respeitar e proteger os direitos humanos;

2. Impedir violações de direitos humanos;

Princípios de Direitos do Trabalho

3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho;

4. Abolir o trabalho forçado;

5. Abolir o trabalho infantil;

6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho;

Princípios de Proteção Ambiental

7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;

8. Promover a responsabilidade ambiental;

9. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente.

Princípio Contra a Corrupção

10. Combater a corrupção em todas as suas formas inclusive extorsão e propina.

Conheça mais em: www.pactoglobal.org.br